»S poostrenim izvajanjem nadzora želimo tako delodajalcem kot delavcem sporočiti, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta, ki je namenjen obnovi psihofizičnih sposobnosti delavcev.«

»Uresničevanje pravice do regresa za letni dopust je zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta.«

»Ampak regres za letni dopust ni takšen, kakršnega je želel sindikat delavcev gostinstva in turizma.«

»Namen regresa za letni dopust je, da se delavec minimalno za dva tedna neprekinjeno odpočije.«

»Težave se pojavljajo tudi v povezavi s tem, da delodajalci v kontekstu zmanjšanja že pridobljenih delavskih pravic od delavcev pričakujejo, da se samoumevno v dobrobit delodajalcem oz. kapitalu odrečejo letnemu dopustu.«

»To pomeni, da lahko v internem aktu o letnem dopustu delodajalec zapiše, da morajo letni dopust delavci izkoristiti v tekočem letu ter da prenosa v naslednje leto ni. Ali pa določi, da v naslednje leto delavci lahko prenesejo le na primer pet dni dopusta neizrabljenega dopusta in da mora biti ta izrabljen do konca marca. Ta pravila postavlja delodajalec.«

»V teh dneh so vsi javni uslužbenci v Sloveniji dobili izplačan regres za letni dopust, ki je bistveno višji, kot je bil regres v lanskem letu...«

»Da mora delodajalec zagotoviti, da ne posega v prosti čas delavca v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela.«

»Saj je plačilo za delo neodtujljiva pravica delavcev, ki jo je treba dosledno spoštovati.«